Velvet est passé chez Epsor pour l'épargne salariale !

Anne-Charlotte Argand

Responsable du Développement des Ressources Humaines, chez Velvet Consulting

“Nous n’avions pas du tout engagé de processus pour remplacer notre prestataire, c’est seulement en découvrant Epsor que nous avons décidé d’en changer !”

1. Un dispositif simple et pédagogique, c’est possible ?

L’épargne salariale est appréciée de tous les collaborateurs de Velvet Consulting depuis sa mise en place, en effet c’est un complément de rémunération aux conditions fiscales très avantageuses.

Jusqu’au transfert chez Epsor, les salariés n’avaient pas de retours en particulier à faire sur leur gestionnaire. Comme nous le confie Anne-Charlotte : “Tout se passait bien avec notre prestataire, nous n’avions pas du tout engagé de processus pour le remplacer, c’est seulement en découvrant Epsor que nous avons décidé d’en changer !”.

Ils ont été surpris de voir qu’un nouvel acteur faisait son entrée sur le marché de l’épargne salariale avec comme promesse de la rendre accessible au plus grand nombre grâce à la pédagogie et la simplicité. Alors ils ont voulu voir si cette promesse tenait ses engagements et ils ont contacté les équipes d’Epsor pour avoir une démonstration !

2. Une démo convaincante !

En découvrant la plateforme d’Epsor, les équipes de Velvet Consulting se sont rendu compte qu’elle n’avait rien de comparable à celle de leur prestataire actuel.

En effet, ils avaient jusqu’à présent accès à une plateforme avec un processus d’accès complexe et une interface pas du tout “user-friendly”, et comme le dit Anne-Charlotte : “En passant chez Epsor, nous avons tout de suite pris conscience que cela améliorerait l’expérience collaborateur !”.

⛵️ Avec Epsor, chaque collaborateur peut désormais naviguer de manière intuitive sur son espace épargnant et retrouver simplement toutes les informations dont il a besoin.

3. Un prestataire qui s’intègre dans notre démarche RSE !

Velvet est une entreprise engagée dans une démarche RSE depuis de nombreuses années, comme nous le signifie Anne-Charlotte : “La plupart de nos collaborateurs sont de jeunes actifs qui sont soucieux de l’environnement et des problématiques actuelles, et pour eux la RSE est primordiale !”.

🌱 Alors, quand ils ont su qu’avec Epsor, leurs collaborateurs pourraient investir leurs primes sur un ou plusieurs de nos fonds d’Investissement Socialement Responsable (ISR), ils ont compris qu’ils allaient les satisfaire pleinement en leur proposant un nouveau dispositif proche de leurs préoccupations et envies.

Et en effet, quand ils ont soumis l’idée en interne d’un éventuel transfert chez Epsor, “Les salariés ont tout de suite été intéressés et ils ont voulu en savoir plus.”.

Découvrez notre offre d’épargne responsable !

4. Un service client hyper réactif !

La mise en place du dispositif et les échanges avec le service client d’Epsor ont été très simples et fluides, tout a été très bien géré et comme le dit Anne-Charlotte : “Nous avons été surpris de leur réactivité !”.

Une agilité qui n’a fait que confirmer aux équipes de Velvet Consulting qu’ils avaient fait le bon choix en choisissant de transférer leur dispositif d’épargne salariale chez Epsor.

☝️ À savoir :

Contrairement à ce que vous pourriez croire, vous n’êtes en aucun cas engagé avec votre prestataire actuel, alors si vous souhaitez ré-évaluer votre dispositif, c’est le moment !

En savoir plus sur Velvet Consulting :

Activité : Velvet Consulting est le cabinet leader de la “customer centric” experience. En juillet 2020, Velvet a rejoint le réseau WPP 1er groupe de Marketing et Communication mondial.

Date de création : 2004

Effectif : 200

Lieu : Paris - Toulouse - Lyon - Casablanca