GENEO est passé chez Epsor pour l'épargne salariale !

Fanny Letier & François Rivolier

Cofondateurs, chez GENEO Capital Entrepreneur

“Epsor s’est attaqué aux défauts des acteurs traditionnels pour en faire des forces !”

1. Une structure jeune mais des collaborateurs aguerris

GENEO Capital Entrepreneur est une société d’investissement et d’accompagnement destinée aux PME et ETI qui a été créée en 2019 par 2 experts du capital investissement dotés de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine.

Jusqu’à présent, GENEO n’était donc pas équipé d’un dispositif d’épargne salariale mais c’était l’une des priorités des fondateurs car en tant qu’investisseur, ils avaient conscience des bénéfices d’un tel dispositif pour leur entreprise et leurs collaborateurs.

Étant donné leur secteur d’activité, l’ensemble des salariés de GENEO sont des investisseurs aguerris et étaient donc à la recherche d’un prestataire qui puisse leur fournir un système en architecture ouverte, car comme le dit Fanny Letier, “L’architecture ouverte est un vrai gage de compétitivité et de transparence”. GENEO a été également séduit par la diversité de la gamme d’investissement d’Epsor, et notamment son offre de fonds ISR (Investissement Socialement Responsable) et la communication totalement transparente sur les frais et les performances de chaque fonds.

Ces éléments différenciants étaient primordiaux pour GENEO et ils ne les retrouvaient pas dans la plupart des offres traditionnelles du marché.

2. Un outil indispensable pour une politique salariale attractive

L’épargne salariale est un super outil de partage de la valeur en entreprise et GENEO l’a bien compris car comme nous le confie François Rivolier, “C’est un indispensable pour construire une politique salariale attractive”. En plus d’apporter un complément de rémunération, il est très efficace fiscalement pour l’entreprise et ses collaborateurs.

En effet, c'est un outil qui vient apporter son soutien à la politique RH puisqu’il permet à des entreprises comme GENEO d’activer un levier d’attractivité auprès des talents du marché, et un levier de motivation et de fidélisation auprès de leurs collaborateurs en place. 🚀

3. Une modernité sans équivoque

Dans son témoignage, Fanny Letier nous confiait que “Epsor s’est attaqué aux défauts des acteurs traditionnels pour en faire des forces !”. Parmi ces forces, elle a insisté sur l’une d’entre elles : le design et l’expérience utilisateur de la plateforme d’Epsor en comparaison avec les solutions archaïques proposées par les acteurs traditionnels.

Epsor a créé un parcours client unique qui accompagne l’épargnant dans la constitution de son profil d’investissement personnalisé jusqu’à l’allocation de ses primes d’intéressement et de participation.

De par sa conception, la plateforme d’Epsor apporte en un coup d’œil l’essentiel des informations nécessaires à l’épargnant, et de nombreux contenus pédagogiques sont également disponibles pour ceux qui souhaitent en savoir plus, comme par exemple sur les délais de traitement des opérations ou encore sur la pertinence d’un profil d’investissement personnalisé.

4. Un accompagnement de A à Z

De par l’intensité de son secteur d’activité et sa récente création, GENEO n’avait pas beaucoup de temps à accorder à la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale, ils ont donc été très satisfaits de l’accompagnement proposé par Epsor : “C’était très simple à mettre en place, les équipes d’Epsor nous ont accompagnés dans la rédaction de notre accord d’intéressement et se sont montrées très disponibles et réactives”.

☝️ À savoir :

Contrairement à ce que vous pourriez croire, vous n’êtes en aucun cas engagé avec votre prestataire actuel, alors si vous souhaitez ré-évaluer votre dispositif, c’est le moment !

En savoir plus sur GENEO Capital Entrepreneur :

Activité : GENEO est une société d’investissement et d’accompagnement, composée d’entrepreneurs et de familles, qui appuie les PME et ETI dans leurs projets de développement long terme.

Date de création : 2019

Effectif : 12

Lieu : Paris