L'épargne salariale : le guide ultime en 2019 • Epsor

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Epargne salariale, comment ça marche ?

L'épargne salariale

L'épargne salariale

Le terme d’épargne salariale recouvre plusieurs dispositifs, qui peuvent coexister au sein d’une même entreprise :

  • l’intéressement,
  • la participation aux résultats.
  • le Plan d’épargne entreprise (PEE) ou le Plan d’épargne interentreprises (PEI),
  • le Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ou le Plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprises (PERCOI);

L’ensemble de ces dispositifs permet aux salariés d’être associés financièrement à la réussite de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, afin de mieux répartir les richesses créées.

Définition épargne salariale

Le terme d’épargne salariale recouvre plusieurs dispositifs, qui peuvent coexister au sein d’une même entreprise :

L’ensemble de ces dispositifs permet aux salariés d’être associés financièrement à la réussite de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, afin de mieux répartir les richesses créées.

Schéma de l'épargne salariale
Les différents mécanismes de l'épargne salariale

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