Cas Clients - 

Transfert

Équipement

Velvet Consulting

Secteur

Cabinet de conseil

Effectif

200

 collaborateurs

Ancien prestataire

ERES

Flèche bas

Le besoin

Améliorer l’expérience collaborateur en valorisant l’épargne salariale et retraite grâce à une plateforme simple et intuitive. Développer la démarche RSE, en proposant des fonds labellisés ISR aux salariés

Le chiffre clé

60%

des salariés ayant adopté un profil d’investissement proposé par Epsor ont choisi une thématique ISR.

Pourquoi ils ont choisi Epsor ?

1

Une plateforme simple et intuitive pour gérer son épargne

2

Une gamme de 13 fonds d’Investissement Socialement Responsable (ISR)

3

Un service client hyper réactif

4

5

6

Témoignage

Nous n’avions pas du tout engagé de processus pour remplacer notre prestataire, c’est seulement en découvrant Epsor que nous avons décidé d’en changer !

Suite à la démonstration de la plateforme, nous avons tout de suite pris conscience que cela améliorerait l’expérience collaborateur ! En effet, nous avions jusqu’à présent accès à une plateforme avec un processus d’accès complexe et une interface pas du tout “user-friendly”. Avec Epsor, chaque collaborateur peut désormais naviguer de manière intuitive sur son espace épargnant et retrouver simplement toutes les informations dont il a besoin.

Au travers de son offre ISR (Investissement SocialementResponsable), Epsor nous permet de valoriser notre démarche RSE, tout en satisfaisant pleinement nos collaborateurs désireux d’agir positivement sur l’environnement et les problématiques actuelles. Enfin, la mise en place du dispositif et les échanges avec le service client d’Epsor ont été très simples et fluides, tout a été très bien géré. Nous avons été surpris de leur réactivité !

Anne-Charlotte Argand

Responsable du Développement des Ressources Humaines

Prêts à revaloriser l’épargne de vos salariés ?