C’est devenu fun ! Nous sommes passés d’un dispositif un peu préhistorique, un peu monotone à un dispositif qui vit, qui est dynamique. En termes d’utilisateur c’est beau, c’est pédagogique, ça nous embarque ! Bref, c’est désormais un sujet qui vit au lieu d’être un sujet qui vivote dans un placard et que nous ne ressortons qu’une fois par an. 

Aujourd'hui, l’épargne salariale est devenue un véritable sujet de discussion, alors qu’avant notre épargne salariale était uniquement utilisée une fois par an, c’était simplement un réceptacle. Avec Epsor nous avons réussi à redynamiser ce sujet, et à mettre l’épargne salariale au cœur de la communication de notre politique de rémunération. Nous avions besoin d’un interlocuteur qui nous accompagne pour proposer de nouveaux formats qualitatifs, adaptés à la culture de Veepee. Epsor a su comprendre nos enjeux et nous fournir un accompagnement sur mesure qui a fait toute la différence, en plus d’une expérience à la fois simple, moderne et performante.

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