Le besoin
La nécessité d’une approche pédagogique, d’accompagnement et de conseil pour les collaborateurs. Pour CELINE, il est important de proposer des solutions et des services innovants et différenciants.
Le chiffre clé
des bénéficiaires se sont connectés pour faire un choix lors de la dernière campagne de prime !
Pourquoi ils ont choisi Epsor ?
Un partenaire innovant et centré sur l’accompagnement
Une posture de conseil durant tout le processus de décision
Un partenaire avec qui nous partageons des valeurs
L’indépendance pour sélectionner des fonds adaptés à CELINE
Une équipe de proximité et un service client à l’écoute et réactif
Un vrai impact sur la perception et la valorisation des salariés
Témoignage
Chez CELINE, nous avons toujours mis un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs des avantages innovants et différenciants.
CELINE a choisi Epsor pour son approche innovante et personnalisée de l’épargne salariale. Leur communication proactive et leur engagement environnemental ont fait la différence. La plateforme intuitive et l’accompagnement sur mesure ont permis une adoption rapide et efficace par nos collaborateurs, qu’ils soient au siège, en atelier ou en magasin.
Notre partenariat avec Epsor a transformé notre approche de l'épargne salariale et retraite et a permis de maximiser la valorisation de cet avantage auprès de nos collaborateurs.
Stéphanie Boisset Rob
Compensation & Benefits & HRIS Director
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