Le besoin
Apporter de la pédagogie aux salariés sur cet élément important de la politique d’avantages sociaux.
Le chiffre clé
des épargnants ayant choisi une thématique d’investissement ont opté pour l'ISR.
Pourquoi ils ont choisi Epsor ?
Un investissement responsable et une transparence dans les fonds proposés
Un conseil dédié aux épargnants, avec notamment des rendez-vous individuels gratuits avec des conseillers financiers
Une pédagogie déployée autour du PEE
Témoignage
L’épargne salariale est un élément important de notre politique d’avantages sociaux, et il était nécessaire pour nous de bien l’expliquer et la valoriser auprès de nos collaborateurs. Nous avons été séduits par la plateforme d’Epsor qui offre une communication claire et un conseil dédié à nos équipes, tout en leur permettant d’investir de manière responsable en bénéficiant d’une information transparente sur les fonds proposés.
Marianne Noel
DRH Groupe
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