Notre ancienne solution n’offrait aucun coaching aux collaborateurs, certains plaçaient leurs primes sans avoir conscience de l’impact de leurs placements.

Avec l’arrivée d’Epsor, nos collaborateurs ont pu bénéficier gratuitement d’un profil d’investissement personnalisé, et pour les plus aguerris, ils pouvaient choisir eux-mêmes sur quels supports investir parmi la gamme d’investissement de 39 fonds. De quoi ravir tout le monde !

Lors de la campagne de prime, les collaborateurs ont également assisté à une présentation au sein de nos locaux pour comprendre le fonctionnement et les bénéfices de l’épargne salariale. Le conseil et l’accompagnement sont des vrais plus que nous n’avions pas auparavant, et qui apportent de la valeur ajoutée aux employés.

Séduit par la solution d’Epsor, nous avons fait le choix d’ouvrir sur cette même plateforme un PER Collectif pour aider nos collaborateurs à préparer financièrement leur retraite.

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