Actualité environnementale : retour sur le 1er trimestre 2023
Une épargne salariale au service du climat
Une tribune publiée par plusieurs acteurs indépendants (Reclaim Finance, Pour un Réveil Écologique) appelle à mobiliser l’épargne salariale des Français afin de financer la transition écologique.
71 % des fonds d’épargne salariale des 4 plus gros prestataires (Amundi, Axa, BNP Paribas et Natixis) investissent dans des entreprises qui développent de nouveaux projets dans le pétrole et dans le gaz. En savoir plus
Il est ainsi demandé aux prestataires d’épargne salariale de :
- Fournir de la transparence sur leurs fonds.
- Proposer des fonds diversifiés dont 1 qui n'investit pas dans le fossile.
- Être un gestionnaire d’actif engagé.
Chez Epsor, quelles actions sont mises en place ?
Chez Epsor, nous ne prétendons pas avoir de baguette magique, mais nous tâchons d'apporter de la transparence aux épargnants et de mettre à disposition ce qui se fait de plus engagé en termes de gestion financière, dans l'intérêt des salariés et de leur entreprise. Nous savons que tout n'est pas parfait et que la route est encore longue, ceci est une première étape.
Les informations à retenir du dernier rapport du GIEC
Le GIEC (Groupe intergouvernemental d’experts sur l’évolution du climat) a publié la synthèse de son 6ème cycle d’évaluation qui constitue la base scientifique du premier bilan mondial de l’accord de Paris lors de la Cop 28 à Dubaï. Parmi les points à retenir de ce rapport :
- L’augmentation de la température mondiale atteint 1,1 °C de plus que pendant l'ère préindustrielle, et est imputable aux activités humaines ;
- Environ 3,3 à 3,6 milliards de personnes vivent dans des contextes très vulnérables au changement climatique ;
- Les flux financiers mondiaux dédiés au climat et à la transition écologique sont insuffisants car majoritairement fléchés vers les énergies fossiles ;
- La diminution des émissions de gaz à effet de serre à l’échelle planétaire est impérative pour limiter le réchauffement à + 1,5 °C.
👉 En savoir plus sur la synthèse du GIEC
Place aux bonnes nouvelles !
- Après avoir eu le plus haut taux de déforestation au monde et perdu entre 50 % et 75 % de ses forêts, le Costa Rica a désormais recréé des forêts sur plus de la moitié de son territoire.
- Le gouvernement chilien a décidé d’interdire l’ouverture d’une mine de fer et de cuivre sur son territoire en raison de l’impact environnemental.
- Le fameux “trou” dans la couche d’ozone découvert dans les années 80 devrait bientôt se résorber. Les actions entreprises lors du Protocole de Montréal de 1987 ont eu un effet positif ! Un bel exemple dans la lutte contre le réchauffement climatique.
À bientôt sur le blog Epsor !
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Sommaire
1. L’épargne salariale et retraite, kézako ?
- L’épargne salariale, comment ça marche ?
- L’intéressement en bref
- Intéressement & start-ups/scale-ups, le combo parfait
- L’intéressement en chiffres
2. Une solution gagnant-gagnant !
- Des économies pour tous
- L’épargne salariale, un outil 360°
3. Mise en place de l’intéressement : tuto !
- 7 choses à savoir sur l’accord d’intéressement
- Les 3 grandes étapes à suivre
- Les règles d’or pour un accord réussi
- Use case #1: start-up de 200 collaborateurs
- Use case #2 : start-up de 45 collaborateurs
4. 5 conseils pour bien choisir son prestataire
- Le maître mot : la pédagogie
- Une épargne qui ressemble à vos salariés !
- L’importance d’une gamme d’investissement diversifiée • RSE : priorité aux valeurs de vos collaborateurs
- Frais transparents & compétitifs
5. (Bonus) Soigner les finitions !
- Les démarches administratives, on s’en occupe !
- Communiquez, communiquez... et communiquez !
Nous gérons l’épargne de leurs salariés
Une épargne salariale au service du climat
Une tribune publiée par plusieurs acteurs indépendants (Reclaim Finance, Pour un Réveil Écologique) appelle à mobiliser l’épargne salariale des Français afin de financer la transition écologique.
71 % des fonds d’épargne salariale des 4 plus gros prestataires (Amundi, Axa, BNP Paribas et Natixis) investissent dans des entreprises qui développent de nouveaux projets dans le pétrole et dans le gaz. En savoir plus
Il est ainsi demandé aux prestataires d’épargne salariale de :
- Fournir de la transparence sur leurs fonds.
- Proposer des fonds diversifiés dont 1 qui n'investit pas dans le fossile.
- Être un gestionnaire d’actif engagé.
Chez Epsor, quelles actions sont mises en place ?
Chez Epsor, nous ne prétendons pas avoir de baguette magique, mais nous tâchons d'apporter de la transparence aux épargnants et de mettre à disposition ce qui se fait de plus engagé en termes de gestion financière, dans l'intérêt des salariés et de leur entreprise. Nous savons que tout n'est pas parfait et que la route est encore longue, ceci est une première étape.
Les informations à retenir du dernier rapport du GIEC
Le GIEC (Groupe intergouvernemental d’experts sur l’évolution du climat) a publié la synthèse de son 6ème cycle d’évaluation qui constitue la base scientifique du premier bilan mondial de l’accord de Paris lors de la Cop 28 à Dubaï. Parmi les points à retenir de ce rapport :
- L’augmentation de la température mondiale atteint 1,1 °C de plus que pendant l'ère préindustrielle, et est imputable aux activités humaines ;
- Environ 3,3 à 3,6 milliards de personnes vivent dans des contextes très vulnérables au changement climatique ;
- Les flux financiers mondiaux dédiés au climat et à la transition écologique sont insuffisants car majoritairement fléchés vers les énergies fossiles ;
- La diminution des émissions de gaz à effet de serre à l’échelle planétaire est impérative pour limiter le réchauffement à + 1,5 °C.
👉 En savoir plus sur la synthèse du GIEC
Place aux bonnes nouvelles !
- Après avoir eu le plus haut taux de déforestation au monde et perdu entre 50 % et 75 % de ses forêts, le Costa Rica a désormais recréé des forêts sur plus de la moitié de son territoire.
- Le gouvernement chilien a décidé d’interdire l’ouverture d’une mine de fer et de cuivre sur son territoire en raison de l’impact environnemental.
- Le fameux “trou” dans la couche d’ozone découvert dans les années 80 devrait bientôt se résorber. Les actions entreprises lors du Protocole de Montréal de 1987 ont eu un effet positif ! Un bel exemple dans la lutte contre le réchauffement climatique.
À bientôt sur le blog Epsor !
