Equipez votre entreprise avec Epsor

L'épargne salariale et retraite 100% en ligne

TPE, PME : récompensez et fidélisez vos salariés sans payer de charge

Prenez un rendez-vous de 15 minutes avec un expert

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Ils ont choisi Epsor pour leur épargne

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L’épargne salariale :
On parle de quoi précisément ?

Motivation des salariés

Une enveloppe d’épargne ultra avantageuse réservée aux salariés et dirigeants.

Un outil RH pour motiver vos salariés autour d’un objectif commun et leur redistribuer une part de la valeur créée collectivement.

Ligne pointillée Epsor

Simulez le montant de vos économies avec Epsor

Pour que mon salarié puisse bénéficier de après impôts
Avec une prime classique

Montant perçu

1 000

Charges et impôts

1 579,61

Je verse au total

2 579,61

Avec

Montant perçu

1 000

Charges

107,42

Je verse au total

1 107,42

Dans le cas d’un abondement, d’une prime de participation versée au sein d’une entreprise de moins de 50 salariés, ou d’une prime d’intéressement versée au sein d’une entreprise de moins de 250 salariés. Hypothèses : charges patronales : 45% ; charges salariales : 23% ; impôts sur le revenu : 30% ; CSG-CRDS : 9,7%.

Mon intérêt en tant qu’entreprise ?

Motiver et fidéliser mes salariés, tout en payant moins de charges et moins d’impôts !

L’intérêt de mes salariés ?

Se constituer une épargne dans des conditions avantageuses tout en payant moins d’impôts qu’avec une prime !

Pourquoi chez Epsor

Icône Outil de motivation

Outil de motivation

Augmentez votre package de rémunération et alignez les intérêts de vos salariés avec les vôtres grâce à un accord d’intéressement.

Voir nos guides
Icône Coup de pouce à l'épargne

Coup de pouce à l'épargne

Participez à la constitution de l’épargne de vos salariés. Pour leur retraite ? Pensez au PER ! Et pour le moyen terme ? Rien de mieux que le PEE.

Icône Boost pour la retraite

Boost pour la retraite

Les français sont plus cigale que fourmi. Préparer leur retraite n’est pas évident pour vos salariés. Aidez-les à faire de l’épargne retraite une priorité.

Icône Prime sans charge

Prime sans charge

Les sommes versées à vos salariés sont déductibles de l’impôt sur les sociétés. 1000€ net pour votre salarié vous coûtent 1107€.

Solution ciblée

Vous avez le choix entre une solution collective, ou ciblée sur une catégorie de salariés en accord avec votre politique RH.

Ils témoignent

Les étapes de la mise en place

Avec Epsor, mettre en place de l’épargne salariale et retraite est très simple ! Nous vous accompagnons de A à Z afin de vous simplifier la vie, mais surtout pour vous proposer la solution qui correspondra le mieux à votre entreprise.

Définition équipement

Définition

Nous identifions vos objectifs et vous proposons la solution la plus adaptée à vos besoins. Nous pouvons également rédiger les accords nécessaires.

Icône validation

Validation

Dès que nous avons votre accord, nous lançons le vote du dispositif à vos salariés. Puis, ce sera à vous de signer électroniquement votre contrat.

Icône Paperasse

Paperasse

On s’occupe de tout ! Nous déposons vos accords à la Direccte puis nous demandons au teneur de compte d’ouvrir les comptes de vos salariés.

Icône Lancement

Lancement

La dernière étape consiste à inviter vos salariés à se connecter à leur espace Epsor. Notre robo-advisor les conseillera lors de leur première connexion. Toujours plus simple !

Ils parlent de nous...