FAQ | Epsor : l’épargne salariale en toute simplicité

Foire aux questions

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Quels sont les intérêts du PERCO par rapport au PEE ?

Souvent, le PERCO peut être perçu négativement par vos salariés. 😞 En effet, le blocage de l'épargne jusqu'à la retraite n'est pas considéré comme optimal par certains de vos collaborateurs. Mais, le PERCO a quelques avantages indéniables : 🙌

Le plafond légal de l'abondement est 2 fois plus élevé sur le PERCO que sur le PEE.

Vous pouvez verser un abondement unilatéral sur le PERCO, allant jusqu'à 2% du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). C'est à dire offrir une prime collective épargnée d'environ 810 € à l'ensemble de vos collaborateurs.

Le PERCO permet de monétiser des jours de congés non pris d'une façon particulièrement efficace fiscalement et socialement.

De plus, le PERCO a l'avantage de pouvoir être débloqué pour l'acquisition de votre résidence principale. 🎉

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