FAQ | Epsor : l’épargne salariale en toute simplicité

Foire aux questions

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Quel est l'intérêt de l'épargne salariale par rapport aux BSPCE ?

Contrairement à l'épargne salariale, les BSPCE ne sont pas un avantage immédiat. Il s'agit d'un pari sur l'avenir : les Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise (« BSPCE » en version abrégée) sont un outil pour fidéliser vos salariés et les associer au succès futur de votre startup. 🎁

Par ailleurs, selon les startups, les BSPCE ne sont distribués qu'à la première dizaine d’employés ou sont réservés aux employés avec des postes-clés. Quid des autres collaborateurs, qui ne bénéficient pas de cet avantage ?

L'intéressement permet de récompenser un succès, une croissance, une victoire plus sur du court ou moyen terme. 🎉

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