FAQ | Epsor : l’épargne salariale en toute simplicité

Foire aux questions

Epsor est là pour vous

Si mes salariés n(ont pas de capacité d'épargne, comment leur permettre malgré tout de bénéficier des atouts de l'épargne salariale ?

L'intéressement, la participation, le versement de jours de congés non pris ou l'abondement unilatéral sur le PERCO / PERCOI... il existe de nombreuses possibilités pour les salariés qui ne peuvent pas épargner. 🤗

C'est d'ailleurs là l'une des racines de l'épargne salariale : rendre l'épargne accessible à tous, et faire fructifier la valeur du travail. Là encore, c'est notre rôle de vous conseiller sur le meilleur dispositif à mettre en place, selon votre profil.

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