Entreprises, dirigeants, free-lance, professions libérales,
offrez-vous le meilleur de l'épargne salariale

Des charges allégées
Une équiple plus impliquée
Une formule sans contrainte
Un accompagnement sur mesure
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Des charges
allégées
Grâce à l'épargne salariale, vous ne payez pas de charges patronales sur les montants versés à vous et vos salariés
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Une équipe
plus impliquée
Vous définissez des objectifs de performance lisibles et clairs pour motiver vos salariés
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Une formule
sans contrainte
Parce que vous avez besoin de vous concentrer sur votre activité, Epsor propose une formule simple, rapide, qui prend en charge l’ensemble des démarches pour vous !
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Un accompagnement
sur mesure
Avec Epsor, vous bénéficiez de conseillers dédiés disponibles pour votre entreprise et vos salariés
Les avantages de l'offre
d'épargne salariale Epsor en détail
Notre avantage compétitif ?
Vous faire économiser de l'argent
Parce qu'une proposition de valeur simple exige une politique de prix légère et transparente, les tarifs d'Epsor sont en moyenne 3 fois moins chers que l'offre actuellement sur le marché

Nos sources de revenus ?
  • un forfait annuel payé par l'entreprise pour la gestion des comptes de ses salariés
  • des frais d'entrée et de gestion dans les supports d'investissement, prélevés aux bénéficiaires par les sociétés de gestion, dont une partie nous est rétrocédée
Notre valeur ajoutée ?
Prendre soin de vous et de vos salariés
Epsor accompagne les entreprises de A à Z :
  • choix des dispositifs les plus adaptés
  • communication et validation des dispositifs avec les salariés
  • 0 démarche pour vous, Epsor se charge de tout

Pour vous en tant que dirigeant, comme pour vos salariés, grâce à son robo-advisor, Epsor propose un conseil gratuit et personnalisé pour optimiser la gestion de son épargne salariale
Quelle que soit la taille de votre entreprise,
nous avons une solution avantageuse pour vous
Quelle que soit la taille de votre entreprise, tout ça vient bien sûr en déduction de votre bénéfice imposable
Alors n'attendez plus pour motiver vos salariés au meilleur prix !
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Professions libérales, free-lance,
très petites entreprises

Profitez de l'intérêt fiscal de l'abondement pour augmenter vos revenus :
• en versant un montant sur votre plan d'épargne votre entreprise le complète jusqu'à 300%
• vous pouvez dégager seul jusqu’à 9534€ de votre entreprise, sans aucunes charges, déductibles du bénéfice à l’IS et exonérés d’impôt sur le revenu
• souscription à un plan en quelques minutes

Que des avantages !

2 / 3

Petites et moyennes
entreprises

Bénéficiez d’une fiscalité avantageuse avec les primes d’intéressement associé à un plan d’épargne Epsor :
• Vous avez moins de 50 salariés : Avec les évolutions législatives à venir et la suppression du forfait social, vous ne payez aucunes charges sur les primes versées à vos salariés et sur l’abondement que vous mettez en place !
• Vous avez entre 50 et 250 salariés : Avec les évolutions législatives à venir et la suppression du forfait social, vous ne payez aucunes charges lorsque vous versez une prime d’intéressement à vos salariés et le forfait social (20%) sur l’abondement que vous mettez en place !

En tant que dirigeant, vous bénéficiez entièrement de ce dispositif au même titre que vos salariés. En plus, les sommes que vous verserez dans votre plan d’épargne ne seront pas soumises à l’impôt sur le revenu !

3 / 3

Entreprise de plus de
250 salariés

Epsor, c’est :
• une rémunération claire, transparente et en moyenne 3 fois moins chère
• une gamme de supports d'investissement triée sur le volet, performante, donnant accès à des fonds rarement accessibles en épargne salariale
• un accompagnement individuel de vos salariés dans la gestion de leur épargne, en fonction de leurs projets, à travers plus de 21 profils différents en ligne

N’attendez plus, rejoignez-nous dès maintenant !


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Professions libérales, free-lance, très petites entreprises

Profitez de l'intérêt fiscal de l'abondement pour augmenter vos revenus :
• en versant un montant sur votre plan d'épargne votre entreprise le complète jusqu'à 300%
• vous pouvez dégager seul jusqu’à 9534€ de votre entreprise, sans aucunes charges, déductibles du bénéfice à l’IS et exonérés d’impôt sur le revenu
• souscription à un plan en quelques minutes

Que des avantages !


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Petites et moyennes entreprises

Bénéficiez d’une fiscalité avantageuse avec les primes d’intéressement associé à un plan d’épargne Epsor :
• Vous avez moins de 50 salariés : Avec les évolutions législatives à venir et la suppression du forfait social, vous ne payez aucunes charges sur les primes versées à vos salariés et sur l’abondement que vous mettez en place !
• Vous avez entre 50 et 250 salariés : Avec les évolutions législatives à venir et la suppression du forfait social, vous ne payez aucunes charges lorsque vous versez une prime d’intéressement à vos salariés et le forfait social (20%) sur l’abondement que vous mettez en place !

En tant que dirigeant, vous bénéficiez entièrement de ce dispositif au même titre que vos salariés. En plus, les sommes que vous verserez dans votre plan d’épargne ne seront pas soumises à l’impôt sur le revenu !


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Entreprises de plus de 250 salariés

Epsor, c’est :
• une rémunération claire, transparente et en moyenne 3 fois moins chère
• une gamme de supports d'investissement triée sur le volet, performante, donnant accès à des fonds rarement accessibles en épargne salariale
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On vous
simplifie la vie !
Nous vous aidons à définir l’offre la plus adaptée à la situation de votre entreprise !

  • Accords standards d'intéressement personnalisables
  • Plans d'épargne entreprise et retraite
  • On gère pour vous tous les contrats et la communication aux salariés
Combien je peux verser ? Sous quelles conditions ? Vous ne savez pas quoi choisir ? Epsor vous accompagne de A à Z !

Simple, rapide, en ligne, on s'occupe de tout sur la forme et on vous accompagne sur le fond pour définir la solution la plus adaptée à votre entreprise. Découvrez les différents avantages en tant que dirigeant
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