Les dirigeants d'entreprise peuvent bénéficier de l'épargne salariale

Dirigeants, bénéficiez également de l’épargne salariale !

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Dirigeants,
bénéficiez également de l’épargne salariale !


Que vous soyez chef d’entreprise, président, directeur général, gérant, membre d’un directoire, ou encore conjoint collaborateur dans une entreprise de 1 à 250 salariés, vous pouvez bénéficier vous aussi des avantages de l’épargne salariale !

PEI/PERCOI, abondement, primes de participation et d’intéressement : à titre personnel, vous avez accès aux mêmes avantages que ceux que vous offrez à vos salariés. Vous pouvez ainsi bénéficier de la meilleure enveloppe d’épargne actuellement disponible en termes de fiscalité (0 taxation sur vos plus-values – hors CSG/CRDS).

Vous pouvez également bénéficier de revenus additionnels grâce à votre outil de travail très faiblement taxés. En effet, les compléments de rémunération que vous vous versez en épargne salariale (abondement, participation, intéressement) grâce à votre entreprise ne sont ni soumis aux charges patronales, ni soumis aux charges salariales, ni soumis à l’impôt sur le revenu et ils sont de surcroît déductibles de votre assiette taxable à l’impôt sur les sociétés !

Vous hésitez encore à mettre de l’épargne salariale dans votre entreprise ? Si vous ne le faites pas pour vos salariés, faites-le pour vous!

 

 

 

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